Artículos etiquetados con: derecho laboral

Se confirma la incapacidad total a una trabajadora agrícola por hipersensibilidad a la picadura de abeja

Escrito por Jiménez & Asociados, Novara Abogados el Miércoles, 18 Junio 2025. Publicado en Incapacidades, Derecho Laboral, Noticias Jurídicas, Sentencias

La Sala de lo Social reconoce la situación tras un accidente de trabajo que derivó un shock anafiláctico con aborto

Se confirma la incapacidad total a una trabajadora agrícola por hipersensibilidad a la picadura de abeja

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de su región ha confirmado la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social competente que reconoció a una trabajadora la situación de incapacidad permanente total derivada de accidente de trabajo. Se desestiman así los recursos presentados por la empresa y la mutua.

Conceden la incapacidad absoluta a una docente de 44 años

Escrito por Jiménez & Asociados, Novara Abogados el Viernes, 16 Mayo 2025. Publicado en Incapacidades, Derecho Laboral, Noticias Jurídicas, Sentencias

Al carecer de la estabilidad emocional y psíquica necesaria para hacer cualquier actividad laboral

Conceden la incapacidad absoluta a una docente de 44 años

El Tribunal ha ratificado la incapacidad absoluta a una docente de 44 años con un trastorno ansioso-depresivo de larga duración y le concede una pensión con una base reguladora de 2.023,10 euros. Además, se revisará su situación a partir del 1 de agosto de 2025.

Ratifican conceder la incapacidad absoluta a una vendedora de la ONCE

Escrito por Jiménez & Asociados, Novara Abogados el Martes, 13 Mayo 2025. Publicado en Incapacidades, Derecho Laboral, Noticias Jurídicas, Sentencias

La mujer padece adicciones, trastorno conectivo y de personalidad

Ratifican conceder la incapacidad absoluta a una vendedora de la ONCE

El Tribunal ha ratificado la situación de incapacidad permanente absoluta para cualquier profesión a una vendedora de cupones de la ONCE, que tendrá derecho a percibir una pensión con una base reguladora de 1.835,87 euros.

Empresa obligada a readmitir a una trabajadora por discriminarla debido a su discapacidad

Escrito por Jiménez & Asociados, Novara Abogados el Martes, 15 Abril 2025. Publicado en Derecho Laboral, Noticias Jurídicas, Sentencias

La Sala de lo Social condena a la compañía a pagarle una indemnización de 7.501 euros

Empresa obligada a readmitir a una trabajadora por discriminarla debido a su discapacidad

El Tribunal ha declarado nula la extinción contractual decretada por una empresa respecto a una trabajadora por considerar que incurrió en discriminación por discapacidad, con las consecuencias inherentes de readmisión y abono de los salarios dejados de percibir.

El TS declara que el ordenamiento jurídico español no permite convertir en funcionario fijo o equiparable a quien ha recibido nombramientos temporales abusivos sin que medien los procesos selectivos previstos por la ley

Escrito por Jiménez & Asociados, Novara Abogados el Jueves, 27 Febrero 2025. Publicado en Derecho Laboral

Destaca que este criterio no se opone a la jurisprudencia del TJUE sobre la materia

El TS declara que el ordenamiento jurídico español no permite convertir en funcionario fijo o equiparable a quien ha recibido nombramientos temporales abusivos sin que medien los procesos selectivos previstos por la ley

La Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo ha dictado dos sentencias en las que reitera que el ordenamiento jurídico español no permite convertir al personal temporal de la Administración en funcionario de carrera o personal fijo o equiparable sin que medien los procesos selectivos previstos legalmente para acceder a esa condición.

Condena a Correos por discriminación laboral

Escrito por Jiménez & Asociados el Jueves, 15 Agosto 2024. Publicado en Derecho Laboral, Noticias Jurídicas, Sentencias

El juez obliga a la empresa a que todos los empleados adscritos al mismo equipo de trabajo trabajen las mismas horas y cobren el mismo complemento

Condena a Correos por discriminación laboral

Un Juzgado de lo Social ha condenado a la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos por discriminación entre los trabajadores adscritos a la llamada Unidad de Servicios Especiales (USE).

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